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  • 达内职业素质课提高学员软实力

    发布:NJ      来源:达内      

  • 在现今就业形势难称乐观的背景下,职业培训机构需要承担更多的责任和义务,职业培训的核心就是就业,如何提高学员们的就业率和就业质量,是每个从业者都需要思考并落实的问题。达内科技之所以能成为中国职业培训第一品牌,与公司高度重视学员就业工作的核心理念分不开。达内培训不仅通过实战教学提高学员们的硬技能,还深入开展职业素质课增强学员求职软实力。以找工作最必不可少的简历为例,一份好简历可以帮助求职者从千万求职者中脱颖而出赢得面试机会,如何写好简历,打响面试成功的第一炮,就成为求职者成功迈向职场的第一步,这是达内职业素质课的重点内容。

    2014年7月3日,达内昆明UID中心蔡老师现场为UID1403全部同学展开了一场职业素质课,讲解“如何制作让HR眼前一亮的简历”。蔡老师指出,什么是HR喜欢的简历?通篇充满招聘启事上的关键词、背景经历充满一两个亮点、简历设计能体现出和所申请职位的密切关系、明确你能做什么,你要做什么等问题。什么是HR最不喜欢的简历?不规范的段落文章式、缺乏数字支持、排版不合理、没有应聘职位、措辞不成熟、内容与岗位不相关、装饰过度等的简历,在影响着HR工作效率的同时,也降低了HR对求职者的第一印象。

    达内培训集团为提高学员就业能力开展全方位的强化课程,除此之外,达内还直接搭建企业和人才之间面对面交流的平台,为企业求贤和学生求职建立桥梁。达内每年都举办IT专场招聘会全国巡展,对参加招聘企业全部实现免费入场,同时,达内每个月有上百场以上的企业双选会,随时可以给企业推荐合适人才。

    一位入职亚信的达内C++培训学员彭*杰对记者说道:“达内的教学平台,不仅让我有机会接触并掌握到目前IT行业最前沿的知识和技术,更重要的是在毕业之前,职业发展老师会不厌其烦的为我们模拟面试,并给出改进意见,强化我们的面试能力。在达内实践了四个月后,我收获的不仅是知识和就业,还有不可多得的能力与品质。

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